Coaching

Coaching ist eine intensive lösungsorientierte Einzelberatung für Führungskräfte und Fachexperten/innen mit dem primären mit Blick auf den beruflichen Kontext.

Eine Person, die Coaching nutzt, kann in diesem Rahmen ihre persönlich-professionelle Kompetenz ausbauen und so die eigene Leistungsfähigkeit und berufliche Zufriedenheit nachhaltig steigern.
Fähigkeiten zur Problemlösung werden bedarfsgerecht auf verschiedenen Ebenen fokussiert: Herausfordernde Situationen analysieren, eigene Grundhaltungen und Verhalten wahrnehmen und im Hinblick auf den Umgang mit anderen Personen und der Aufgabenbewältigung hinterfragen und effektive Lösungen entwickeln. Der Coach bringt seine Kenntnis von organisationalen, menschlichen und gesundheitsrelevanten Zusammenhängen als Impulse ein. Er strukturiert, regt an, gibt Feedback und motiviert durch geeignete Methoden zur tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag.

Hauptaugenmerk liegt immer darauf, den Klienten zu unterstützen, selbst individuell passende Lösungen zu erarbeiten.
„Passend“ bedeutet hierbei, neben den eigenen Belangen, die des Umfelds zu berücksichtigen – also die Erfordernisse der Aufgabe, der umgebenden Menschen und der Unternehmenskultur insgesamt.

So entstehen tragfähige Verbesserungen, die dem Einzelnen und der Organisation zu Gute kommen.